La Caisse nationale des assurances sociales des travailleurs salari\u00e9s (CNAS) poursuit sa transformation num\u00e9rique et \u00e9largit ses services pour mieux r\u00e9pondre aux besoins des assur\u00e9s sociaux. Invit\u00e9 de la Cha\u00eene 3, le directeur des prestations de la CNAS, Abdelhafid Djeghri, a d\u00e9taill\u00e9 les avanc\u00e9es majeures r\u00e9alis\u00e9es par l\u2019institution.
\nM. Djeghri a rappel\u00e9 le lancement, en janvier, d\u2019une vaste campagne de sensibilisation destin\u00e9e aux 438 800 employeurs actifs (publics et priv\u00e9s) concernant la d\u00e9claration annuelle des salaires et des travailleurs (DAS), \u00e0 d\u00e9poser avant le 31 janvier. Au c\u0153ur de cette modernisation figure la plateforme de t\u00e9l\u00e9d\u00e9claration, qui permet de s\u2019affranchir des d\u00e9placements et de la gestion papier.
\nLes r\u00e9sultats sont probants : plus de 80% des employeurs utilisent d\u00e9sormais ce syst\u00e8me, garantissant ainsi les droits des travailleurs pour leur retraite. Dans l\u2019administration publique, qui regroupe plus de 2,4 millions de salari\u00e9s, le taux atteint 95%, gr\u00e2ce \u00e0 plus de 3 000 missions d\u2019accompagnement men\u00e9es par la CNAS.
\nParmi les innovations, le responsable a pr\u00e9sent\u00e9 le pr\u00e9l\u00e8vement automatique des cotisations sociales, un m\u00e9canisme n\u00e9cessitant l\u2019autorisation pr\u00e9alable de l\u2019employeur et sa banque. Ce syst\u00e8me assure le r\u00e8glement des cotisations \u00e0 \u00e9ch\u00e9ance fixe, \u00e9vitant les retards et les p\u00e9nalit\u00e9s financi\u00e8res, tout en garantissant transparence et tra\u00e7abilit\u00e9.
\nPar ailleurs, et face \u00e0 l\u2019augmentation des cas de cancer p\u00e9diatrique, la CNAS a sign\u00e9 une convention avec sept \u00e9tablissements hospitaliers sp\u00e9cialis\u00e9s en radioth\u00e9rapie, dont six priv\u00e9s disposant de plateaux techniques de haut niveau. Ce dispositif de tiers payant permet d\u2019orienter les jeunes patients vers ces structures lorsque le secteur public ne peut assurer une prise en charge imm\u00e9diate.
\nM. Djeghri a \u00e9galement salu\u00e9 la d\u00e9cision du pr\u00e9sident de la R\u00e9publique d\u2019\u00e9tendre le cong\u00e9 de maternit\u00e9 \u00e0 cinq mois, contre 98 jours selon la norme internationale de l\u2019OIT. Plus encore, en cas de pathologies graves ou malformations cong\u00e9nitales, la m\u00e8re peut b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une prolongation allant jusqu\u2019\u00e0 un an, avec une prise en charge de 100% du salaire d\u00e8s le premier jour. La loi, promulgu\u00e9e le 22 juillet 2024, commence d\u00e9j\u00e0 \u00e0 produire ses effets, avec plusieurs demandes enregistr\u00e9es.
\nEnfin, le directeur des prestations a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que la CNAS g\u00e8re une liste de 7 500 m\u00e9dicaments remboursables, actualis\u00e9e pr\u00e8s de 11 fois par an.
\nCe dispositif repr\u00e9sente un budget annuel d\u2019environ 300 milliards de dinars, en hausse r\u00e9guli\u00e8re de 6 \u00e0 8%. Gr\u00e2ce au syst\u00e8me de tiers payant et \u00e0 la carte Chifa, les assur\u00e9s sociaux \u2013 dont 5,5 millions de malades chroniques \u2013 acc\u00e8dent aux traitements sans avance de frais. Dans 95% des cas, les pharmaciens sont rembours\u00e9s en moins d\u2019une semaine.
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