CNAS : Cap sur le prélèvement automatique

Face aux exigences croissantes de performance administrative et de digitalisation des services publics, la Caisse nationale des assurances sociales des travailleurs salariés (CNAS) s’inscrit dans une démarche de réforme continue. À Oran, cette orientation se traduit par la mise en avant du prélèvement automatique des cotisations sociales, désormais considéré comme un outil structurant pour la modernisation de la gestion sociale et la sécurisation des droits des travailleurs.
Cette thématique a été au centre d’une journée d’étude organisée hier mardi, au profit des partenaires de la CNAS. Animée par Cheikh Kamel, chargé de gestion des affaires de la CNAS d’Oran, la rencontre a permis de présenter les fondements du prélèvement automatique, ses objectifs et ses impacts attendus sur le fonctionnement du système de recouvrement. Les débats ont porté notamment sur la fiabilité du dispositif, son caractère sécurisé et son rôle dans la rationalisation des procédures administratives.
Le prélèvement automatique repose sur un processus numérique intégré permettant aux employeurs de s’acquitter de leurs cotisations dans le respect des délais réglementaires. En automatisant les opérations, ce mécanisme limite les risques d’erreurs, réduit les contraintes liées aux démarches classiques et contribue à prévenir les situations de retard de paiement, souvent à l’origine de pénalités financières et de contentieux administratifs.
Dans le prolongement de cette démarche, la CNAS d’Oran a engagé une campagne de sensibilisation ciblée à l’attention des employeurs affiliés. Cette action vise à encourager l’adoption des services numériques, en particulier la télé-déclaration et le prélèvement automatique, tout en accompagnant les utilisateurs dans la transition vers des outils accessibles en permanence via la plateforme officielle teledeclaration.cnas.dz.
La stratégie numérique de la CNAS s’appuie également sur une offre élargie de services en ligne, comprenant la déclaration annuelle des salaires et des effectifs, le paiement électronique des cotisations, l’accès aux attestations, l’affiliation des travailleurs, la demande de carte Chifa, la déclaration des accidents du travail, le suivi des congés de maladie, ainsi que les procédures de rééchelonnement des dettes et d’adhésion volontaire des membres de la communauté nationale à l’étranger. Les résultats enregistrés au titre de l’année 2025 traduisent l’ampleur de cette dynamique.
Par ailleurs, la CNAS d’Oran a comptabilisé 17 463 déclarations annuelles de salaires, tandis que 165 entreprises ont bénéficié de dispositifs de rééchelonnement de dettes. 4 490 mises en demeure ont été établies pour retard dans le paiement des cotisations sociales. L’ensemble de ces opérations concerne 29 244 employeurs soumis à l’obligation de déclaration. Cette évolution se confirme en ce début d’année 2026, avec 5 233 déclarations effectuées à distance entre le 1er et le 13 janvier, illustrant l’adhésion progressive des employeurs aux solutions numériques proposées par la CNAS.
Fayçal A.