Le directeur g\u00e9n\u00e9ral de l\u2019Emploi et de l\u2019Insertion professionnelle, Malek Atta\u00eflia, a annonc\u00e9 une progression notable des offres d\u2019emploi en Alg\u00e9rie au cours de l\u2019ann\u00e9e 2025, avec une hausse de 14 % par rapport \u00e0 2024.
\nInvit\u00e9 de la Cha\u00eene 1 de la Radio nationale, il a pr\u00e9cis\u00e9 que plus de 608 000 offres de travail ont \u00e9t\u00e9 enregistr\u00e9es, tandis que les placements ont d\u00e9pass\u00e9 473 000, soit une augmentation de 10 %, traduisant une dynamique positive du march\u00e9 de l\u2019emploi et de l\u2019activit\u00e9 \u00e9conomique nationale.
\nAtta\u00eflia a rappel\u00e9 que la politique nationale de l\u2019emploi repose sur quatre piliers : la promotion du travail salari\u00e9, l\u2019encouragement de l\u2019esprit entrepreneurial, la valorisation des ressources humaines et la modernisation du service public de l\u2019emploi. Ces orientations s\u2019inscrivent dans les plans sectoriels, notamment celui du minist\u00e8re du Travail, de l\u2019Emploi et de la S\u00e9curit\u00e9 sociale, en coh\u00e9rence avec la politique g\u00e9n\u00e9rale du gouvernement visant \u00e0 stimuler la croissance et renforcer le d\u00e9veloppement social.
\nPour l\u2019ann\u00e9e 2026, le secteur de l\u2019emploi mettra l\u2019accent sur le renforcement du lien entre \u00e9conomie et cr\u00e9ation d\u2019emplois, consid\u00e9r\u00e9 comme moteur de richesse, ainsi que sur l\u2019acc\u00e9l\u00e9ration de la transformation num\u00e9rique afin d\u2019am\u00e9liorer la transparence et la qualit\u00e9 des services publics.
\nDe son c\u00f4t\u00e9, l\u2019inspecteur g\u00e9n\u00e9ral du travail au minist\u00e8re, Amar Goumri, a indiqu\u00e9 que les textes r\u00e9gissant le march\u00e9 de l\u2019emploi sont en cours de r\u00e9vision pour s\u2019adapter aux mutations \u00e9conomiques. Il a cit\u00e9 notamment la mise \u00e0 jour de la loi 04-19 sur la gestion du march\u00e9 du travail, \u00e9labor\u00e9e il y a plus de vingt ans, en concertation avec les acteurs \u00e9conomiques et la soci\u00e9t\u00e9 civile. Goumri a ajout\u00e9 que l\u2019inspection g\u00e9n\u00e9rale a intensifi\u00e9 ses contr\u00f4les en 2025, avec plus de 225 000 visites, dont 40 % consacr\u00e9es \u00e0 la v\u00e9rification des d\u00e9clarations de travailleurs et de la main-d\u2019\u0153uvre \u00e9trang\u00e8re.
\nPar ailleurs, le directeur g\u00e9n\u00e9ral de l\u2019Agence nationale de l\u2019emploi (ANEM), Abdelkader Djaber, a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que plus de 800 000 r\u00e9clamations li\u00e9es \u00e0 la gestion de la prime de ch\u00f4mage ont \u00e9t\u00e9 trait\u00e9es, et qu\u2019un million quatre cent mille b\u00e9n\u00e9ficiaires ont vu leurs droits r\u00e9activ\u00e9s apr\u00e8s suspension. Il a soulign\u00e9 que l\u2019agence s\u2019appuie de plus en plus sur les outils num\u00e9riques, notamment le syst\u00e8me \u00ab El Wasit \u00bb, pour assurer la transparence dans le traitement des offres d\u2019emploi. L\u2019ANEM collabore \u00e9galement avec les secteurs de la formation professionnelle et de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur afin d\u2019adapter les profils des demandeurs d\u2019emploi aux besoins du march\u00e9, en organisant des stages de qualification et en orientant certains b\u00e9n\u00e9ficiaires de la prime vers la formation professionnelle.
\nCh.G<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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