CNAS: La télédéclaration se généralise

La Caisse nationale des assurances sociales des travailleurs salariés (CNAS) poursuit sa transformation numérique et élargit ses services pour mieux répondre aux besoins des assurés sociaux. Invité de la Chaîne 3, le directeur des prestations de la CNAS, Abdelhafid Djeghri, a détaillé les avancées majeures réalisées par l’institution.
M. Djeghri a rappelé le lancement, en janvier, d’une vaste campagne de sensibilisation destinée aux 438 800 employeurs actifs (publics et privés) concernant la déclaration annuelle des salaires et des travailleurs (DAS), à déposer avant le 31 janvier. Au cœur de cette modernisation figure la plateforme de télédéclaration, qui permet de s’affranchir des déplacements et de la gestion papier.
Les résultats sont probants : plus de 80% des employeurs utilisent désormais ce système, garantissant ainsi les droits des travailleurs pour leur retraite. Dans l’administration publique, qui regroupe plus de 2,4 millions de salariés, le taux atteint 95%, grâce à plus de 3 000 missions d’accompagnement menées par la CNAS.
Parmi les innovations, le responsable a présenté le prélèvement automatique des cotisations sociales, un mécanisme nécessitant l’autorisation préalable de l’employeur et sa banque. Ce système assure le règlement des cotisations à échéance fixe, évitant les retards et les pénalités financières, tout en garantissant transparence et traçabilité.
Par ailleurs, et face à l’augmentation des cas de cancer pédiatrique, la CNAS a signé une convention avec sept établissements hospitaliers spécialisés en radiothérapie, dont six privés disposant de plateaux techniques de haut niveau. Ce dispositif de tiers payant permet d’orienter les jeunes patients vers ces structures lorsque le secteur public ne peut assurer une prise en charge immédiate.
M. Djeghri a également salué la décision du président de la République d’étendre le congé de maternité à cinq mois, contre 98 jours selon la norme internationale de l’OIT. Plus encore, en cas de pathologies graves ou malformations congénitales, la mère peut bénéficier d’une prolongation allant jusqu’à un an, avec une prise en charge de 100% du salaire dès le premier jour. La loi, promulguée le 22 juillet 2024, commence déjà à produire ses effets, avec plusieurs demandes enregistrées.
Enfin, le directeur des prestations a révélé que la CNAS gère une liste de 7 500 médicaments remboursables, actualisée près de 11 fois par an.
Ce dispositif représente un budget annuel d’environ 300 milliards de dinars, en hausse régulière de 6 à 8%. Grâce au système de tiers payant et à la carte Chifa, les assurés sociaux – dont 5,5 millions de malades chroniques – accèdent aux traitements sans avance de frais. Dans 95% des cas, les pharmaciens sont remboursés en moins d’une semaine.
T.F